Os lideres na sociedade e na indústria

Chiavenato (2000), “para fazer uma empresa ou um departamento produzir resultados, o administrador deve desempenhar funções ativadoras tais como liderança e motivação”. 

“Bons líderes fazem as pessoas sentir que elas estão no centro das coisas, e não na periferia. Cada um sente que ele ou ela faz a diferença para o sucesso da organização. Quando isso acontece, as pessoas se sentem centradas e isso dá sentido ao seu trabalho” (BENNIS, 1997 apud BLOG, 2007).
            
“Liderança é a característica que se espera do gerente, chefe ou supervisor, e que deve ser demonstrada na condução do processo produtivo, por meio do envolvimento e do aproveitamento pleno da criatividade do grupo a ele subordinado, de modo a alcançar a satisfação de todos”. (RIBEIRO, 2004, p. 62).
           “A liderança é um fenômeno social e ocorre exclusivamente em grupos sociais”. (CHIAVENATO, 2000, p. 314). 
           
          “O líder é duro e impositivo”. (CHIAVENATO, 2000, p. 316).

           “Afinal a função da liderança é produzir mais líderes, não mais seguidores”. (NADER, 2001 apud FRASES). 

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